HR‑автоматизации: внедрение системы Platrum

Мы завершили важный проект — внедрение системы Platrum для адаптации новых сотрудников клиента. Рассказываем, как это было и что это значит для компании.

Что такое Platrum?

Platrum — современная платформа для управления знаниями и адаптации персонала. Её ключевые возможности:

1. создание персонализированных программ адаптации под каждую должность;
2. автоматическая выдача заданий и напоминаний;
3. интерактивные чек‑листы и тесты для проверки знаний;
4. аналитика прогресса адаптации (время выполнения задач, результаты тестов);
5. централизованное хранилище корпоративных знаний (регламенты, инструкции и т.д.).

Как проходило внедрение системы Platrum

1. Аудит текущих процессов: проанализировали, как происходит адаптация сейчас, выявили узкие места и точки роста.
2. Сбор контента: собрали все существующие инструкции, регламенты, презентации и материалы для новичков.
3. Актуализация и доработка необходимого материала: провели актуализацию существующих инструкций, регламентов, презентаций и материалов для новичков и разработали дополнительные материалы.
4. Структурирование: разбили информацию на логические блоки, создали единую систему навигации.
5. Разработка сценариев: для каждой ключевой должности сформировали пошаговый план адаптации на первые 30 дней.
6. Создание базы знаний: систематизировали ответы на частые вопросы, добавили шаблоны документов и полезные ссылки.

Результаты внедрения

Благодаря Platrum мы ожидаем:

1. сокращение срока выхода новых сотрудников на целевую продуктивность на 20–30 %;
2. снижение нагрузки на руководителей и наставников;
3. стандартизацию процесса адаптации во всех отделах;
4. повышение вовлечённости новичков за счёт интерактивного формата обучения.

Мы уверены, что Platrum станет надёжным помощником для HR‑команды, руководителей и, конечно, самих новых сотрудников!